音響租賃服務(wù)是“金飯碗” 卻不是任何人都能端得起的

深圳音響租賃因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間比較短，薪資比較高，受到了很多人的青睞，但是這個(gè)工作卻并不是任何人都能做的，想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，需要注意到的東西也是非常多的，究竟是什么樣的問(wèn)題，讓這個(gè)被眾人看好的行業(yè)，總是沒(méi)有多少可用人才呢?

　　門(mén)檻很高

　　首先要注意，這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻是很高的，并不是隨便一個(gè)懂一點(diǎn)英語(yǔ)的人就能勝任的，這主要時(shí)因?yàn)樵谶@項(xiàng)工作中，單純懂得英語(yǔ)，但是詞匯量不是很高，甚至反應(yīng)不快，那么肯定是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。

　　同時(shí)在這個(gè)過(guò)程中，如果無(wú)法堅(jiān)持學(xué)習(xí)，那么時(shí)很容易被時(shí)代落下的。而當(dāng)前國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)外語(yǔ)的人數(shù)肯定是非常多的，而能進(jìn)行音響租賃的，無(wú)一不是其中的佼佼者，這并不是其他人在英語(yǔ)的造詣不夠高，相反，如果不是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)之后的譯員，一般的音響租賃，就算是非常專(zhuān)業(yè)的教授，恐怕都是難以勝任的。所以這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻，是非常高的。

　　培養(yǎng)很難

　　有很多人都說(shuō)，既然這個(gè)行業(yè)的人才很少，那么為何不做好培養(yǎng)的工作，其實(shí)大家要知道，培養(yǎng)的工作是誰(shuí)都想去做的，但是真正實(shí)行起來(lái)，卻是非常困難的。

　　首先需要的就是專(zhuān)業(yè)的廣州燈光音響租賃人員來(lái)言傳身教，就是這一點(diǎn)，都非常困難，因?yàn)樵谝粋€(gè)非常發(fā)達(dá)的城市中，可能專(zhuān)業(yè)的口譯人員只有寥寥幾個(gè)，而這些人每天的工作和學(xué)習(xí)安排都是非常緊急的，如果讓這些人來(lái)做培訓(xùn)，無(wú)論是薪資方面，還是對(duì)方是否有空閑時(shí)間，這都是很難把握的。

　　經(jīng)驗(yàn)很少

　　同時(shí)在做這部分工作時(shí)，還有一點(diǎn)需要注意到，那就是每一個(gè)音響租賃人員，都是擁有非常多的經(jīng)驗(yàn)的，而新手主要就是輸在了經(jīng)驗(yàn)這個(gè)方面。

　　如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么臨場(chǎng)反應(yīng)以及翻譯的專(zhuān)業(yè)程度就需要打一個(gè)問(wèn)號(hào)了，而想要讓這些人的經(jīng)驗(yàn)逐步培養(yǎng)起來(lái)，也是非常困難的，這主要是受限于場(chǎng)地的問(wèn)題，每一個(gè)人都不想要信任來(lái)做音響租賃，而是去尋找老資格的認(rèn)識(shí)，這就讓很多新人的經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)工作寸步難行。

　　所以雖然音響租賃行業(yè)非常的火熱，但是還是很難有人邁進(jìn)來(lái)，而其中主要是各種主觀因素和客觀因素在作祟。

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